2021年优秀员工比赛开幕式致辞

| 美云

技能大赛是职工学技术练本领的重要方式,更是对各单位重视职工技能素质提高,推进人才选拨和培养的一次检验。小编在这里给大家带来2021年优秀员工比赛开幕式致辞5篇,希望大家喜欢!

#2021年优秀员工比赛开幕式致辞1#

同志们:

202_年__区职业技能竞赛活动今天在这里隆重开幕了。这次竞赛是贯彻中共中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作,加快技能人才队伍建设的一项重要举措,是落实全国人才工作会议精神的一项具体措施,也是我区职业技能培训计划实施成果的一次集中检阅,对于激励引导全区广大技术人才学练技能、奋发成才,构建高、中、初级技能人才梯次发展的职业技能人才高地,促进__经济社会持续发展,具有十分重要的意义。在此,我谨代表区委、区政府,向本次竞赛的举办表示热烈的祝贺!向区劳动保障局、区总工会、区人事局等竞赛组织部门表示衷心的感谢!向参加竞赛的各位选手、裁判员和为竞赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候!

技能人才是人才队伍的重要组成部分,是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近年来,我区紧紧围绕科教兴区主战略,以人才强区为主线,以技能培训为抓手,以中高层次技能人才培养为重点,坚持用心工作、用心把握,取得了可喜的成绩。__——__年,全区累计完成职业培训24218人,中高层次培训10193人,推荐就业16891人,为我区各行各业输送了大量可用之才。

人才资源是第一资源。加快技能人才队伍建设,是以人为本科学发展观的本质要求。事实证明,建设社会主义新郊区、新农村,需要方方面面的人才。我们的游艇装备、电子信息、输配电等先进制造业及现代服务业不仅需要领军人物,更需要一支掌握现代科技知识、具有较高技术水平、管理水平的高技能人才队伍。技术人才的整体技能水平,直接关系到企业产品质量、生产效率和经济效益,在一定程度上决定了经济发展的后劲和潜力。

当前,我区技能人才成长面临着前所未有的良好机遇。党中央、国务院高度重视技能人才工作,作出了实施人才强国战略的重大决策。新型人才观得到了全社会的广泛认同,人人都能成才的观念深入人心,技能人才的经济待遇和社会地位不断提高,学习技术的热情空前高涨,技能人才成长的渠道得到进一步畅通。同时,我们也要清醒地看到,我区高技能人才仍然十分紧缺,人才培养的任务依然艰巨。目前,我区高技能人才占技术性从业人员的比重仅为9.4%,与中共中央、国务院提出的25%的目标还存在着相当的差距,我们的工作任重道远。希望参赛选手学习交流、切磋技艺,赛出风格、赛出水平,充分展现当代技能人才的精湛技艺和良好的精神风貌。

同志们,时代呼唤人才,人才推进事业。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入实施技能培训计划,着力培养造就高素质职业人才队伍,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献!

最后,预祝参赛选手取得优异成绩,预祝本次竞赛取得圆满成功!

#2021年优秀员工比赛开幕式致辞2#

同志们:

在这缤纷绚丽、秋高气爽的金色季节里,____单位员工技能大赛,经过大赛组委会以及全体工作人员的精心筹备和辛勤努力,今天,就要在这里开幕了!

在此,我代表____单位党委、____单位向组织大赛的有关部门及全体参赛选手和工作人员,并通过你们向辛勤工作在生产一线、为____单位的科学和谐发展做出贡献的广大员工们,致以亲切的问候和衷心的感谢!

技能大赛是员工学技术练本领的重要方式,是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎,更是对各单位重视员工技能素质提高,推进人才选拨和培养的一次检验,对全面提升员工队伍业务素质,促进企业可持续发展起着重要的作用。因此,希望各位工作人员都能精心组织,周密安排,提供一切服务,创造一切条件,确保本次大赛取得圆满成功;希望各位裁判员能够遵守裁判守则,做到公开严明、秉公执裁、认真评判;希望各位选手能够严格遵守竞赛规则,以饱满的热情,顽强的拼搏精神,全身心地投入到大赛中来,赛出风格,赛出水平,夺取竞赛成绩和精神文明的双丰收!

最后,预祝本次大赛取得圆满成功,祝参赛选手取得优异的成绩!

谢谢大家!

#2021年优秀员工比赛开幕式致辞3#

今天,我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺!向各位领队及选手致以诚挚的敬意!向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢!

这次职工技能大赛的举办,是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措,也是大力实施“职工素质工程”,创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施,经过了长时间的精心准备,公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题,从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。根据方案要求,各基层单位积极配合,于去年分别进行了对口初赛,经过各级各部门的精心组织,层层动员,人人参与,层层选拔,今天终于有93名选手脱颖而出,参加公司4个工种的技能大赛。可以说,这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛,是公司员工业务技术的集中大检阅,是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。

为了以这次技能大赛为契机,进一步营造尊重知识,尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,唱响岗位练功、技术比武的主旋律,我讲三点意见:

一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素

当前,我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步,要求我们推进现代化建设进程,同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪,科学技术早已成为第一生产力,高素质职工就是企业第一资源。学习新知识,增强新本领、运用新手段、创造新成绩,是我们大家都要面临的重大挑战;企业要发展,要在竞争中取胜,需要的也是一大批岗位能手、技术人才,需要拥有高素质职工的“活”资源。

近年来,公司坚持推进三大管理,不断推进技术创新,企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势,取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么?靠的是职工!靠的是职工的聪明才智和集体智慧!所以我们说,人力资源是企业最牢靠的基础。 目前,随着企业不断做大做强,许多经营、管理上的困难需要研究突破,大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞现代化建设,人员素质不提高能行吗?所以,事业的发展永远靠人才,每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才,操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本领,是时代发展对我们发出的召唤;是社会进步对我们提出的要求;是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会,搭建了一个展示才华的舞台,也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

目前,我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的,新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高;人员总量偏多,但是既精通业务,又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏;一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此,要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围,将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。 第一要勤于学习,敏于求知,让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。

在我们的员工中,特别是生产一线上的年轻同志,在与企业共同成长,参与到企业巨大发展变化的过程中,都有着十分强烈的求知愿望,不满足于现状,渴望实现自身价值的愿望强烈,要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看,说明通过改革发展的洗礼,大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此,我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台,调动一切积极因素,营造良好氛围。要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点,以考核、培训为依托,工会组织活动为补充,职工自我学习提高为主体。要鼓励自学,确立终身学习观念,通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源,根据职工队伍状况和岗位需求,采用送出去、请进来等多种形式,切实帮助职工创造学习条件,特别要支持职工参加职业技能鉴定,获取职业资格证书。要充分发挥组织优势,大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动,号召职工参与到“创建学习型组织,争做知识型员工”活动中来。

第二要立足岗位,扎实工作,让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来,各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动,收到了良好效果。也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子,郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵,通过岗位练兵活动,广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以,通过这次比武,就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。

三、对这次技能大赛提几点希望

开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一,决不是一项阶段性工作,而是一个长期性工作。所以,搞好这次比武,为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。

第一,希望各位选手满怀信心参加大赛。今天,看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍,我很高兴,也相信这次技能大赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔,赛出成绩,赛出水平。而且一定要充满信心!要相信自己是最好的!千万不要紧张,紧张就是比赛的天敌,信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛,经验不足,加上我们的技术设备有所欠缺,水平不可能完全发挥,但能够参加比赛,说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否,只要用心学习、用汗水苦练,就是尖子、能手。

第二,希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能,增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机,在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮,将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来,与工作创新结合起来,与生产经营活动结合起来,与提升岗位技术素质结合起来,创新人才机制,与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养,抓好练功比武这项工作,并不断赋予新的内涵。当然,大家很忙,但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时,这些年轻的同志们都有学习的渴望,上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件,就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来,给技术能手一个发展的舞台,把他们培养成为全面的人才。

第三,希望大赛组委会的同志们能组织到位,尽职尽责,公正裁决,给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多,程序复杂,人员场地都很紧张,很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中,各个专业的工作人员一定要高度负责,高度认真,密切配合,检点一切可能存在的疏忽,为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。

同志们!人才是成就事业的关键。让我们共同努力,合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场;让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力,推动兰花集团健康发展、快速前进,在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆,再铸辉煌! 谢谢大家。

#2021年优秀员工比赛开幕式致辞4#

尊敬的各位朋友:

大家上午好!

在这深秋意犹未尽,初冬乍寒还暖的时节,很高兴和大家一起来到__山。今天,天公作美,没下雨。非常难得的是__集团60几名职工聚在这里,参加登山竞赛,共同度过一次大型户外活动的美好时光。

俗话说,和谐从沟通开始,只有当沟通无障碍,才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解,才能更好的推进我们的工作,营造良好的工作氛围。这次登山活动,旨在加强总部与各有限公司之间的交流和沟通,加深各有限公司之间的深入了解与学习,提高__集团职工的团队协作精神,丰富咱们职工的业余生活。

组织集体登山活动,能够提高我公司职工的身体素质,也能够弘扬奋力攀登、培育积极向上的团队精神,同时可以放松心情,减轻工作压力,增强体质,是一项有益的强身健体活动。我们希望参赛队员体现出“不畏艰险、勇于攀登、永不言弃”的精神,牢记这样的理念——强健的身体是干好工作的坚实基础和坚强保障。

登山是一种非常好的体育运动,经过辛苦流汗的攀登和跋涉,最后“会当临绝顶,一览众山小”,那种感觉是多么美妙!现在,红叶遍山、秀美逶迤的__山山就在我们的面前,等待我们的各位参赛队员去攀登征服。我们将踏着清幽的栈道,领略“此地有峻岭崇山幽谷,随处多奇花异草怪石清泉”的胜景。

在这里先提醒各位要做好准备活动,要注意登山安全,文明登山,要注意团队协作,不能为了贪急求快而出现受伤的情况。友谊第一,重在参与!

最后,预祝大家登山比赛取得圆满成功!祝各位取得优异成绩!谢谢大家!

#2021年优秀员工比赛开幕式致辞5#

尊敬的各位朋友:

大家好!

非常荣幸和大家欢聚一堂共同举行“___”户外群的第一次年会,我代表___对各位群友的大力支持和热心参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

“仁乐山,智乐水”,我们“___”引领越来越多热爱户外的朋友在业余时间走出家门,纵情青山绿水,回归天地自然。忘不了__山穿越、香炉攀岩、__山探险,忘不了__瀑布、高山溪流、__峡清泉,更忘不了双目晨曦、龙湾暮色、双角艳阳天……一路走来,我们既收获了健康的体魄,又感受了真挚的友谊,在我们的生命中留下终生难忘的美好回忆。

“独乐不如众乐”,我们___相约群友享受户外,是一个团结合作、健康向上、有良好道德风尚的集体。每次活动我们都精心组织,周密布置。活动之前探山问道,确定路线,核定时间;活动中领队引路,收队断后,群友之间互相关照,确保大家快乐出行,平安回家,体现了强大的凝聚力和向心力;所到之外,除了脚印什么都不留下,除了记忆什么都不带走,表现出严格的组织纪律和良好的环保意识。在此,我代表___户外对所有付出辛苦和友爱的管理们、群友们表示崇高的敬意,道一声:谢谢你们,你们辛苦了!

朋友们,20__我们一起走过,每一次经历、每一次体验都是宝贵的精神财富,畅想明天,我们有理由相信,有在座各位的大力支持、鼎力相助,___户外一定会脚踏实地引领大家亲近自然、返璞归真,让生命美丽绽放。

最后,恭祝大家安康每一刻,幸福一辈子。

谢谢大家。


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