2023年最新失业保险金领取条件及标准已经出来了。那我们知道2023年最新失业保险金领取条件及标准是多少吗？下面是小编整理的2023年最新失业保险金领取条件及标准是多少，希望能够帮助到大家。
1、失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。2、非失业者本人意愿中断就业的。
了解，非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的;终止劳动合同的;因用人单位过错，如不按法规提供劳动条件，以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，用人单位克扣、拖欠工资，或低于当地最低工资标准支付劳动报酬，提出解除劳动合同的。
3、失业者已依法定程序办理失业登记的。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
1、在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间累计满一年但不满5年的情况下，累计缴费时间每满一年就可以领取三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月。
2、若已满5年未满10年，从第5年累计开始，每增加一年，就增加一个月的失业保险金，最长可以领18个月。
3、如果缴费在10年以上的话，那么最长可领24个月。
失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。
失业保险金，是失业保险待遇中最主要的部分，失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业者的基本生活费用，为了保证失业者的基本生活需要，对失业者在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险待遇还包括医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等，失业者只有在领取失业保险金的时候，才能享受到失业保险待遇的其他待遇补偿。
失业保险领取条件有三个，即已参保1年、非因本人意愿失业、已办理失业登记。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业保险是公司为在职职工办理的社保的当中一项，主要是为那些因为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供一定的物质帮助。那么，失业保险退休后返还吗?
因为失业保险主要是为失业人员提供保障，而退休算不上失业，所以失业保险在退休后是不会返还的。
除非你失业了，否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是，不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。
要想领取失业保险金，首先你之前从事的单位得帮你办理了社保，其次失业保险要连续缴费达到1年的时间。除此之外，还必须得是非因本人意愿中断的就业，并已经按法定程序办理了失业登记，只有这样才能够去领取失业保险金。
而所谓的非因本人意愿中断就业则指的是：职工被用人单位解除劳动合同或被用人单位开除、除名、辞退，以及用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等情况。