9月14日，汉口学院发布关于网传不实谣言的严正声明，声明称有博主在网络上发布“学校强制学生实习，但未获工资”言论，经多方核查，证实该信息为谣言。
汉口学院声明：
经多方核查，证实该信息为不实谣言。对于确实构成网络犯罪的，学校已保留证据，向公安机关报案，正在追究其责任。在此，我们提醒广大市民不信谣、不传谣，正确看待网络信息，不要轻信未经证实的信息，不随意转发、传播未经证实的信息，以免造成不必要的恐慌和社会影响。
1、大学生在学校通过自己学习的努力和付出获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道理中更好的发展自己。
2、大学生在实习的过程中是一种真实的工作环境，不同于学校，可以发现自身的一些不足和工作中的不熟悉和技术的欠缺，能够不断提升自己的综合素质和工作经验。
3、学校和职场，学习和工作，学生和员工是发生了质的改变，它们之间有着太大的差异。而实习正式提供了一个从学生变成员工，从学习变成工作。从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。有了实习的经验，以后就业的道路就会少走很多弯路。
第一，放下姿态求职
很多大学生找实习工作，都是瞧不起基础工作，甚至不愿意从基层做起;比如很多大学生实习期，总希望能找到与专业对口的工作，企业管理专业本科生，一开始就奔着要管理岗位，这样的实习岗位并不好找，对没有经验特长的应届实习生，招聘企业更期望他们能够放低姿态，从最底层做起。
另外，职场与校园本来还是有很大区别的，大学生越来越多，实习工作的竞争也是很激烈的，大四学生就必须加强社会实践，从小事中积累职场经验，增加己的核心竞争力，而做到这些就爱必须放低姿态，才有利于顺利找到实习工作。
第二，多途径寻找实习机会
通过十二届全国__会议，刘建平委员建议，要建立理工类大学生实习制度，让人才培养不再遭遇实习难。
刘建平委员建议，由发改委、教育部、工信部、财政部、人力资源及社会保障部、国资委、国家税务总局等有关部门牵头，制定鼓励接受高校学生实习的政策，建立起适合我国国情的实习制度，使学生的工程实践能力得到充分的锻炼。国家通过税费减免的方式鼓励企业，尤其是广大私营企业吸纳大学生实习的积极性。政府机关、事业单位要根据实际情况设立实习岗位。
1. 老师、领导的介绍
找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。
2. 去大四实习地工作
大学期间，每个学生都有一次实习的机会。一般发生在大四，还有的专业发生在大三的暑假。不管去哪个地方实习，每个学生都会有实习经历。也不管实习的地方怎么样，同学们都要做好本职工作，学习专业技能。如果感觉实习的地方还不错，实习期间好好表现，走的时候可以跟领导商量，毕业后能不能到这个地方工作。
大学毕业生实习时间有限，很多学校要求学生要签三方协议，其实就是为了提高高校就业率。可是，学生刚毕业进入社会，他们需要更多的时间去了解这个社会，当学校只顾那些冷冰冰的升学率、就业学生人数等，以毕业要求对学生多方位施压，学生很容易为了达到毕业要求而选择就业讲究，也更容易因为焦虑而被骗。我想，这方面是需要高校进行反思和调整的。如果有条件的高校，还希望能对学生们在进入社会前进行安全意识培训，给他们多一些避坑意识。
当然，更重要的还是学生自身要多去主动了解社会存在的就业骗局。争取在走出社会，面对各方压力时，能够始终保持一份清醒和淡定。