1、主要职责
1.负责课程的统筹与管理，与授课老师沟通，协助老师开展课程及其它辅助性工作;
2.跟踪学员学习完成情况;
跟进课程进度，熟悉课程产品，并及时反馈、提出改进意见;
3.及时跟进课后学员学习进度，督促学员按时上课;
4.研发教学产品及辅导资料， 辅助大小班级主讲老师教学;
5.完成上级领导交代的其他相关工作;
2、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理以及相关专业，有相关岗位证书中级及以上;
2.硕士毕业工作经验1年 及以上，本科毕业工作经验4年及以上;
3.一定的学科功底，沟通、分析、表达等综合能力俱佳;
4.形象好气质佳，热爱教育行业;
5.热爱教育行业，善于沟通，吃苦耐劳，有亲和力，能够激发学生的学习兴趣;
1、评价
对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。
评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
2、发展
通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。
1.员工培训:根据个人、工作、企业的需要制定培训计划，选择培训的方式和方法，对培训效果进行评估。
2.职业发展管理:帮助员工制定个人发展计划，使个人的发展与企业的发展相协调，满足个人成长的需要。
1、官方授权站点老师会为考生提交相关资料，资料以电子为主，其次是所有资料大小不能超过200KB。
2、人力资源管理师报考资料包含：身份证照片、学历照片、工作证明、本人免冠照片。
3、考生提交资料以后在最后需要正确填写自己报名省份以及及授权站点名字和授权代码。
各地区、各级别人力资源管理师考试报名费用是不一样的，根据历年人力资源管理师考试情况来看，报名费用一般四级是在100-300元左右;三级是在200-400元左右，二级是在500-600元左右;一级是在600-800元左右。个别城市的人力资源管理师报名费用会略高于或略低于这个价格，因此具体的费用要以本省的最新要求为准。
人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。但是每个地区的补贴数目不一样。江苏省的补贴金额如下：
具体补贴标准为：
取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元;
取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元;
取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元;
退休后享受每月800元的政府补助。