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最敬业员工发言稿

| 阿祖

最敬业员工发言稿3篇

关于员工的发言稿很容易写,大家都来写一篇吧。你知道吗,永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。你是否在找正准备撰写“最敬业员工发言稿”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

最敬业员工发言稿篇1

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:      

大家上午好:      

玉兔辞旧岁,金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。     我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。       

过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20__年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。      

过去的成绩已成为过去,20年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!      

最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!      

谢谢大家!

最敬业员工发言稿篇2

Ladysonand乡亲们,

时光荏苒,不知不觉,一转眼,我在上海____的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头,现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大,但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴,仿佛春风拂过我的记忆,那么和煦而又温柔。

那些年,许多和我一样,怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春,挥洒热血,和上海____一路经历了最开始的筹备,奋斗,以及收获。那些年,我们在____这个大舞台上施展才华,出谋划策。那些年,我们从萍水相逢,渐渐转变成了朝夕相处,团结协作。从07年6月上海____的创立,从一开始的区区30几个人一直到今天的160人;从最初的卫生许可证,20__年ISO9001认证的取得,一直到现在ISO22716的认证的取得,上海____的每一份荣耀,一砖一瓦,都来自我们每一位员工的共同努力!是勤奋让我们有所收获,是付出让我们倍感荣耀!

时光荏苒,青春短暂。如果把上海____比喻为一位年轻人的话,他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义,那就是挥洒青春,与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语,说来简单,但其中的分量与承担却并不简单,它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获,也需要我们所有上海____的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!

有那么一群人,

在为____奉献的岁月里,

在向中国提供美的征程上,

在共存共荣的追求中,

他们与上海____一路同行,

是他们,用智慧与汗水铸就了上海____历久弥新,熠熠生辉的今天,他们的实干和进去还将创造上海____更加美好的明天!

下面请允许我揭晓20__上海____优秀员工名单,他们是:

让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

20__年,将是挑战的一年,将是持续创新,勇创佳绩的一年,让我们齐心协力,同舟共济,祝愿上海____的明天更加美好!

20__年优秀员工表彰大会到此结束。

最敬业员工发言稿篇3

各位领导、同事们,大家好!

感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台,给我们提供这样一个难得的学习机会,我相信这不仅会给我们的工作带来提升,而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工,首先,给大家分享一个故事,希望大家能从中有所获。

两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪,没有危机感是的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们没有有准备好自己的跑鞋?

对于一个有准备的人为说,追求的目标越高,对自己的要求越严,他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实,就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事情一样干。”因为,机会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢,通过学习,我给大家分享心以下几点我个人的心得体会,希望能对大家有所帮助。

一、主动学习的能力。

随着社会的发展,竞争将越来越激烈。谁不爱学习,谁就不能提高自己的能力,谁就会落后于他人,甚至被淘汰。作为一名优秀员工,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能稍有停歇,只在工作中不断的学习,学习中不断积累,积累中不断成长,才能获得成功。

二、热爱工作,追求卓越。

优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为,热忱是成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是成功的开始,而每天成功一点点将是卓越的开始。

三、积极、主动的态度。

优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法,消极的人找借口,只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡,方法永远比困难多。

四、服从、执行。

俗话说“没有规矩,不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的战略目标,必然需要有企业的“规矩”,而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”,让“规矩”指导我们工作,才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩。如果没有了规矩,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散,工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将比得到的更多。

五、时刻牢记公司利益。

一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的'员工,一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。

以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事批评指证。

谢谢大家!

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